São Paulo, 31 de março de 2025 – Com o compromisso de preparar jovens para os desafios do mercado de trabalho e impulsionar a inclusão produtiva e digital, a PwC Brasil abre inscrições, no dia 12 de março, para a 6ª edição do Access Your Potential (AYP) – as candidaturas podem ser feitas até 7 de abril. Desde a sua primeira edição, em 2021, o programa já capacitou mais de mil jovens, envolveu mais de mil voluntários e totalizou mais de quatro mil horas de mentorias, além de disponibilizar cerca de100 bolsas de estudo.
O AYP tem como objetivo maximizar o potencial de jovens de 18 a 26 anos por meio do desenvolvimento de habilidades e competências fundamentais para o futuro do mercado de trabalho, alinhado à estratégia global da PwC, Novo mundo Novas competências. O programa oferece cursos de alta qualidade e mentorias individualizadas com profissionais da PwC Brasil, ajudando os participantes a estruturarem seus projetos de vida e carreira.
O AYP também reforça o compromisso da PwC com o desenvolvimento de comunidades resilientes frente aos desafios complexos da atualidade, e acredita que a inovação e a tecnologia são aliadas para superarmos desafios. Uma das principais novidades desta edição é que, agora, o programa tem 12 semanas de duração, sendo 10 delas dedicadas exclusivamente às sessões de mentoria. Para oferecer mais flexibilidade, o programa contará com um modelo híbrido, permitindo encontros presenciais para as duplas que tiverem possibilidade.
Outra inovação é a inclusão de um curso de formação ao vivo, que aprofundará os conteúdos e aumentará o engajamento dos participantes. Além disso, serão oferecidas quatro horas de masterclasses com temas como empreendedorismo, inteligência artificial e mercado de trabalho.
Sessões de design thinking e hackathon complementam a jornada de desenvolvimento, proporcionando uma imersão prática na resolução de desafios e estimulando a criação de soluções inovadoras. Com esse formato, a PwC Brasil reforça seu compromisso em ampliar a inclusão produtiva de jovens, preparando-os para os desafios e oportunidades da nova economia. O futuro do trabalho no Brasil depende da capacidade de formar e incentivar a juventude para que não apenas participe, mas lidere as transformações do país.
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